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2020年10月29日 10:56 信息编号:XOTM4ODUxNTk2 我要留言
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经考察,对不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察程序。公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费由报考人员承担,对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按同一科目(岗位)面试成绩排名顺序依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定,不得更改,聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。  

 经考察,对不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察程序。公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。报考人员限报考一个岗位,不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确,提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请面试方法:试讲课题于面试前两天在报名网站上公布。另外,音乐、体育教师岗位考生可进行专业技能展示。考点提供黑板及粉笔等教具,音乐教师岗位提供电子琴;考生可根据自身试讲需要,携带其他的非文字性教具。 

  3.本次资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺事项,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试聘用资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。  在报考同一岗位人员中,根据面试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的,根据同岗位面试总成绩,从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想政治表现材料,并加盖学校公章;历届毕业生如已参加工作,由原工作单位或社区出具政审材料,并加盖单位公章;暂无工作单位的由居住地所在社区或户口所在地派出所出具政审材料。笔试内容为综合基础知识。笔试采用闭卷方式进行,使用国家通用文字(汉语)答题。主要测试报考人员综合基础知识。命题实行全封闭模式,本着“谁命题、谁保密、谁负责”的原则,委托自治区人社厅所属人事考试机构组织专家命制,并组织实施。  

 的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。考察。由县委人才办、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩,复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者,用人单位与受聘人员签订正式聘用合同,并视本单位岗位、结构比例空额情况,按相关规定聘任相应岗位。 

  根据《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》规定,按总成绩(总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩)从高到低等额确定各职位进入体检、考察人选。总成绩相同的,以笔试折合成绩从高到低确定名次;笔试折合成绩相同的,以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。现将四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作凉山州职位考试总成绩、进入体检考察人选进行公告,体检时间近期在凉山州人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上另行通知。  具体情况就是,请假到期了,但是没有回来报道,而且连续超过半个月,或者后一年内累积30天,专业也会被开除。其实,如果连续这么久不来上班,确实不适合在这个队伍里工作了。如果是在企业根本没有这么好的待遇,有时候旷工一天就把你开除了。  公务员有公务员的纪律,有公务员的法律规定。和公司一样,每家公司都有自己的制度。如果不按照规定执行,一般都是先教育一番,如果还不改正,可能就要面临着开除的危险。公务员也是一样,如果严重违纪,不符合公务员身份的。会被开除。一旦开除,可能这辈子就和公务员无缘了。  

   面试采取说课形式进行,主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。  按考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位等额确定体检人选。体检严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的,经招聘单位研究同意,可从总成绩依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)的指导监督下,省药监局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省药监局机关党委(人事处),负责协调、组织公开招聘工作。省药监局机关纪委全程监督。湖南省药品检验研究院(湖南药用辅料检验检测中心)是省药监局直属的正处级公益一类事业单位,国务院批准设立的口岸药品检验所,主要承担药品、化妆品、药用辅料、药品包装材料的检验和标准起草、修订及相关技术的研究和指导工作等。 

《综合基础知识》考试范围为:政治、经济、法律、公文、历史、人文、科技、时政(日起至今)、基本常识、公民道德、公共管理、事业单位改革与管理、国省市区情和言语表达与理解、判断推理、数量关系、资料分析等。小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关岗位不再递补。资格复审通过人员按面试(专业测试)通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试(专业测试)。未按规定时间、地点参加面试(专业测试)的,视作自动放弃面试(专业测试),相关岗位不递补。  (一)入职后政府雇员按照我区《黄埔区广州开发区政府雇员管理办法》(穗埔府规〔2018〕5号)管理。我区不负责办理录用人员的配偶及子女的工作调动、工作安排等问题。  (二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,如已签订劳动合同的,用人单位应据此解除合同,造成的后果由应聘者本人承担。  (三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定,持省外专业技术资格证的社会人员,不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的,解除劳动合同。  

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